As 12 perguntas mais comuns em entrevista de emprego (e como responder)

A entrevista não é uma prova com respostas certas e erradas. O recrutador quer entender três coisas: se você sabe fazer o trabalho, se quer fazer o trabalho e se vai se dar bem com a equipe. Preparar as respostas das perguntas mais comuns ajuda a falar com calma e a não ser pego de surpresa.

1. "Fale um pouco sobre você."

Não é para contar a história da sua vida. Fale em 1 a 2 minutos: quem você é profissionalmente, o que já fez de mais relevante e por que está interessado na vaga.

Trabalho há três anos com atendimento ao cliente, os dois últimos numa loja de eletrônicos, onde também ajudava no controle de estoque. Gosto de resolver problemas de clientes e me interessei pela vaga porque quero crescer na área administrativa.

2. "Por que você quer trabalhar aqui?"

Mostre que pesquisou a empresa. Visite o site, as redes sociais e a página da empresa e cite algo concreto: o produto, o crescimento, a localização, os valores.

3. "Por que saiu (ou quer sair) do último emprego?"

Seja sincero e não fale mal da empresa anterior nem do chefe. Foque no que você busca: crescimento, nova área, estabilidade, horário compatível com os estudos. Se foi demitido, diga de forma simples e mostre o que aprendeu.

4. "Quais são seus pontos fortes?"

Escolha dois ou três que tenham a ver com a vaga e dê um exemplo de cada. "Sou organizado" vale menos que "organizei o arquivo de notas da loja, que estava atrasado havia seis meses".

5. "E seus pontos fracos?"

Fuja de respostas prontas como "sou perfeccionista". Escolha um ponto real, que não seja essencial para a vaga, e mostre o que você está fazendo para melhorar.

Eu tinha dificuldade para falar em público. Comecei a me oferecer para apresentar os resultados nas reuniões semanais e hoje me sinto bem mais seguro.

6. "Conte uma situação difícil que você resolveu."

Use o método Situação – Ação – Resultado: qual era o problema, o que você fez e o que aconteceu depois. Prepare duas ou três histórias assim antes da entrevista.

7. "Onde você se vê daqui a cinco anos?"

A empresa quer saber se você tem planos e se eles combinam com a vaga. Fale de crescimento dentro da área: "quero estar mais experiente, talvez liderando uma equipe ou especializado em…".

8. "Qual é a sua pretensão salarial?"

Pesquise antes: veja o salário de vagas parecidas na sua cidade (aqui no site, a maioria das vagas mostra o salário). Dê uma faixa realista e lembre que benefícios também contam. Se a vaga já informa o salário e ele serve para você, diga que está de acordo.

9. "Você tem disponibilidade de horário?"

Responda com a verdade. Prometer disponibilidade que você não tem só gera problema depois.

10. "Como você lida com pressão e prazos?"

Dê um exemplo de período corrido (fim de ano no comércio, fechamento de mês) e conte como você se organizou.

11. "Prefere trabalhar sozinho ou em equipe?"

O ideal é mostrar que você consegue as duas coisas, com exemplos.

12. "Você tem alguma pergunta?"

Tenha sempre. Pergunte sobre o dia a dia da função, como é a equipe, como a empresa mede o bom desempenho ou quais são os próximos passos do processo. Não ter pergunta passa a impressão de pouco interesse.

Depois da entrevista

Agradeça pelo tempo, pergunte quando deve ter um retorno e, se fizer sentido, mande uma mensagem curta de agradecimento no mesmo dia. Acompanhe o andamento das suas candidaturas no seu painel.

Vai fazer a entrevista por vídeo? Leia também: como se preparar para uma entrevista online.